EL AUTOR EXAMINA LOS PRINCIPALES AMBIENTES LABORALES QUE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL HA DEFINIDO; ASÍ COMO SUS EFECTOS SOBRE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN, A PARTIR DE LO CUAL PLANTEA DIVERSAS OPCIONES PARA MEJORARLO. LUC BRUNET DELIMITA LA NATURALEZA Y EL ASPECTO METODOLÓGICO DEL CLIMA DE TRABAJO, Y TRATA TEMAS COMO LA DIMENSIÓN Y LA MEDIDA DEL MISMO, SUS CAUSAS Y SUS CONSECUENCIAS, LO MISMO QUE LA FORMA DE MODIFICARLO Y PERFECCIONARLO, RETOMANDO LAS GUÍAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. PARA LOS ADMINISTRADORES, EMPRESARIOS Y PSICÓLOGOS INDUSTRIALES QUE DESEAN MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL EN QUE SE DESENVUELVEN, ESTA CONSTITUYE UN PUNTO DE PARTIDA PARA DISEÑAR ESTRATEGIAS DIRIGIDAS A MODIFICAR POSITIVAMENTE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA QUE ASÍ LO DEMANDEN.
