COMPETENCIAS GERENCIALES EFECTIVAS. Claves para el éxito gerencial en pymes

RAMIRO ARTEAGA REQUENA

Licenciado en Administración, UNLP Argentina. Maestría en Educación Superior Universitaria. Dr. honoris causa por SUMMA CUM LAUDE Consejo Iberoamericano en honor a la calidad educativa en Montevideo Uruguay y por la OIIC (Organización Internacional para la Integración y Calidad Educativa) Lima, Perú, mayor prestigio de la profesión. Federación de Profesionales Cochabamba, Bolivia. Distinción como Speaker of the Year 2016, CIC, México. Es considerado conferencista plenario en los congresos internacionales de SLADE (Sociedad Latino Americana de Estrategia) y Competencia Gerencial Internacional. En el campo académico se destacó como catedrático de Marketing en la UMSS, UCB, UPB de Bolivia. Y profesor invitado por diferentes universidades de América Latina. Creador del “Pensamiento organizacional”. Coautor de libros: Neuromarketing, Ed. Granica, México, y autor de Neuromarketing organizacional, Buenos Aires, Argentina. Codirector del libro Marketing, un enfoque latinoamericano. EDIU Colombia, consultor empresarial y presidente fundador de Competencia Gerencial Internacional (CGI).

ALEJANDRO SCHNARCH KIRBERG

Nacionalidad chilena, con estudios en la Universidad de Chile y Ben Gurión, Israel, es profesor universitario, ejecutivo, escritor y consultor. De gran experiencia profesional y académica; autor de varios libros, siendo los más recientes: Creatividad para un mundo mejor (Ecoe, Colombia 020), Dirección efectiva de equipos de venta, 2.ª ed. (Ecoe, Colombia 2020), Desarrollo de nuevos productos y empresas, 7.ª ed. (McGraw-Hill, 2021), Emprendimiento exitoso, 2.ª ed. (Ecoe, 2022) y Marketing y creatividad para emprender (McGraw-Hill, 2023). En 2016, obtuvo el “Premio Iberoamericano de Creatividad e Innovación” otorgado por el Instituto Iberoamericano para la Innovación y Desarrollo, México; en 2023, recibió la Medalla a la “Memoria y Derechos Humanos” otorgada por la Universidad de Valparaíso, Chile, y en 2014 le nombraron doctor honoris causa por la Asociación Internacional de Profesionales en Ciencias Administrativas y Empresariales de Latinoamérica, el Grupo Educativo CINEAL Latinoamérica e Integral Leadership Network Inlenet U.S. Estados Unidos de Norte América.



DIANA PÉREZ CABAS

Psicóloga egresada de la Universidad de los Andes. Especialista en Gerencia del Talento Humano, Universidad Javeriana. Magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Universidad Externado de Colombia. Candidata a magíster en Neurociencia Cognitiva y Educación, UCJC (España). Coach ejecutivo certificado por INCAE Business School. Radiance coach. Academia Coaching Radiance (Radiance Partners LLC) PCC en proceso de acreditación (ICF). Certificada en el uso e interpretación de MindSonar®, Tarrix, The Cambridge Code.GC Partner y Gcologist Certificada–The GC Index Certified Profesional. CEO & Global HR Business Partner MyWorky Emotional Paycheck Trainer & Mentor de líderes del Emotional Paycheck Institute of Canada. Miembro de Competencia Gerencial Internacional. Mentora PROCEME Centro de Emprendimiento Universidad de los Andes. Facilitador de Inteligencia Energética (España). Docente de postgrado: Gestión de Cambio y Cultura en Transformación DigitalHR. Experiencia en Procesos de Gestión Integral Estratégica de Recursos Humanos.

GUSTAVO ADOLFO TORRES BLANCO

Nació en Acapulco Guerrero, México, con amplio perfil de desempeño en el servicio público, en el ejercicio del liderazgo político y gremial, gran experiencia en docencia universitaria. Ingeniero arquitecto por el Instituto Tecnológico de Acapulco. Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Guerrero. Maestro en Administración de Negocios, Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID). Doctorante en Administración Pública y Ciencia Política, Universidad Americana de Acapulco. Analista de Riesgos por la Word Leaders University. Maestro invitado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Guerrero y docente de la Universidad Americana de Acapulco. Doctor honoris causa por la Universidad del Norte de Tamaulipas y por la World Leaders Organization y OMLID University. Tiene un reconocimiento por su “Contribución al desarrollo y fortalecimiento de la Administración en Latinoamérica”, por la Gobernación de Santo Domingo, República Dominicana. Director de Competencia Gerencial Internacional, México.

MILTON CAMPO JIMÉNEZ

Administrador de empresas, especialista en Gerencia de Mercadeo Estratégico, magíster en Administración de Proyectos, conferencista en mejoramiento personal, PNL, ventas, clima organizacional, liderazgo y mentalidad de punta; con más de 30 años de experiencia en docencia en prestigiosas universidades de Colombia; artículos escritos y publicados en revistas, producto de investigación y reflexión: “Pautas para diseñar estrategias de gestión en «tiempos difíciles»”, Revista Dimensión Empresarial, de la Facultad de Ciencias Administrativas

Económicas y Contables; “Hacia un perfil comportamental del consumidor costeño”, Revista Investigación Bolivariana, Instituto de Investigaciones de la Universidad Simón Bolívar (ISSN 0123-8027). Escritor de los libros Mentalidad de punta, lanzado en mayo de 2008 en la Universidad Diego Portales de Santiago de Chile, El consumidor costeño, Perfil Comportamental; manuscritos sin publicar: Neurogestión. Una aplicación de las técnicas de neurolingüística a la gestión empresarial, Neuropoliting, una propuesta de un modelo nuevo de marketing político.



ANDREA CAROLINA PÉREZ

Nacida en Córdoba, Argentina, apasionada por el desarrollo empresarial y humano para la creación y expansión de nuevos negocios. Vicepresidenta de Competencia Gerencial Internacional. Máster en Neurociencias. Lic. En Administración de Empresas. Happiness coach. Certificada en Inteligencia Artificial Aplicada al Trabajo. Certificada en Inteligencia Artificial Generativa. Diplomada en Inteligencia Emocional. Postítulo en Psicología Organizacional Positiva. Posgrado experta en Gestión del Bienestar y Felicidad Organizacional. Diplomada en Neurociencias Aplicadas a los Negocios y el Desarrollo Personal. Coach de vida con especialización en Programación Neurolingüística.

Fundadora de Work Chateau. Socia gerente de Autopartes Borghesi. Empresaria, docente, consultora y mentora dedicada a potenciar el crecimiento de negocios en América Latina fusionando el bienestar organizacional y la felicidad laboral con las últimas tecnologías para impulsar el éxito empresarial. Speaker internacional y facilitadora certificada en diversas metodologías de desarrollo personal y empresarial.

SANTIAGO DUARTE ALFONSO

Licenciado en Administración, graduado en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Asunción (Paraguay). Presidente de Competencia Gerencial Internacional. Expresidente del Consejo Directivo Internacional de la OLA (Organización Latinoamericana de Administración). Expresidente del Colegio de Graduados en Ciencias Administrativas del Paraguay. Expresidente del Consejo Iberoamericano en Honor a la Calidad Educativa. Diplomado en Gestión Empresarial, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado en Gestión Empresarial en la Universidad Americana del Paragua. Galardonado con el título honorífico doctor honoris causa por el Consejo Iberoamericano para la Calidad Educativa en Lima, Perú. Doctor honoris causa por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en Lima, Perú. Doctor honoris causa en César Vallejo, Lima, Perú. Doctor honoris causa por la Universidad COSMOS de Bolivia.

EDGARDO MARTÍNEZ ZIMARIOFF

Master coach. Político uruguayo, escritor, conferencista y profesor universitario. Es director internacional de Competencia Gerencial. Ha sido ministro de la Corte Electoral de su país, así como legislador comunal y director de los Servicios de Salud del Estado, entre otros cargos públicos. Se ha formado en Ciencias de la Comunicación, Psicología y Marketing. Es postgraduado en Coaching y Liderazgo. Presidente emérito de la Asociación de Coaching Ontológico de Uruguay y de la Federación Internacional de Coaching Deportivo. Docente de la Escuela de Gestión Gubernamental de Perú y previamente lo fue de la Escuela de Gobierno del mismo país.
Ha sido precandidato a la Presidencia de la República y es integrante del Partido Colorado de Uruguay. Ha participado en múltiples campañas políticas a nivel nacional e internacional.

MARÍA JULIA ARTEAGA ROSELLI

Licenciada en Administración de Empresas, graduada en la Universidad Católica Boliviana; auditora externa e interna acreditada por IRAM (Argentina), con formación a nivel diplomado en temas de Bienestar en las Organizaciones, Felicidad en las Empresas y Gestión de Recursos Humanos. Con una amplia experiencia profesional liderando procesos de implementación y acreditación de la Norma ISO 9001 como asesora y/o auditora y Normas de Calidad Turística en diversas empresas del sector turismo en Chile, donde radica hace 20 años. Su pasión por la mejora continua y la eficiencia le ha impulsado a involucrarse activamente en procesos internos, asumiendo el rol de miembro del equipo de control de gestión en diversas empresas. En este rol, ha actuado como líder y enlace entre auditores externos e internos, asegurando el cumplimiento de múltiples normas y estándares específicos de cada sector. Actualmente, es directora de Competencia Gerencial Chile.

JORGE DELGADO DI BIASE

Psicólogo uruguayo. Presidente de la Fundación Claramente, República Oriental del Uruguay. Dr. en Psicología Cognitiva Existencial. Postgrado en Terapia Cognitiva Conductual. Postgrado en Psiconeuroinmunoendocrinología. Especialización en Neurociencias. Especialización en Deportes. Doctorado Cognitivo, Existencial, Actividad Física y el Deporte. Docente postgrado de Terapia Cognitivo-Comportamental y en diplomaturas de Neurociencias Aplicadas a la Psicología y al Coaching Deportivo. Director técnico de futbol. Amplia experiencia en gerencia y dirección deportiva. Miembro de la Comisión Honoraria de la Prevención de Suicidio. Director de Competencia Gerencial Uruguay.

El libro Competencias gerenciales efectivas: claves para el éxito gerencial en pymes, es un valioso aporte escrito por un equipo internacional y multidisciplinario con experiencia en la conducción de pymes en sus respectivos países en competencia gerencial internacional.

Esta obra se presenta como una guía integral y práctica para desarrollar las habilidades esenciales que todo líder moderno debe poseer, abarcando una variedad de contextos y sectores. Las competencias gerenciales para crear un entorno motivador son igualmente importantes, ya que brindan una visión renovada de la gestión del talento.

Este libro no solo se enfoca en los fundamentos teóricos, sino que también proporciona ejemplos prácticos y estrategias aplicables en diversos contextos, aportando a todos los emprendedores.