Este libro no es una narración o la historia de una compañía, es un libro de liderazgo organizado que va a través de las múltiples lecciones derivadas de una gran compañía como GE y su código. Éste está basado en la integración de cinco factores llevados por todos los líderes de equipo, desde Edison hasta Immelt: ¿ El líder correcto en el momento correcto ¿ Estrategias flexibles y habilidad para adaptarse ¿ Inversión continua en las personas ¿ Ser proactivo, no reactivo a los eventos sociales, políticos y económicos ¿ Ser disciplinado y consistente Finalmente, presenta una perspectiva entre Jack Welch y líderes pasados, la herencia de una empresa fuerte, bien administrada, que ha sido conducida por líderes que implementaron estrategias efectivas que produjeron.
