Orientar al estudiante en el campo de la Psicología del Trabajo y el Comportamiento Humano en la Organización es un objetivo primordial que persigue este libro. En las organizaciones productoras de bienes y servicios se han de- sarrollado con mayor rapidez los cambios tecnológicos que las ciencias inherentes al desarrollo del factor humano. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre la humanística y la tecnología. Es necesario y apremiante que los alumnos y estudiosos proyecten su mirada a las organizaciones como entes sociales, haciendo énfasis en la importancia de la humanística que les da vida. Es muy sentido en el medio de la Administración y la Dirección la necesídad de contar con libros o manuales que traten los temas bastcos de la psicologia y el comportamiento humano en la organizaclon Con este enfoque, el libro trata temas inherentes a los fundamentos de la psicologia en general, tas teorias de la personalidad, la motivacion y las teorias motivactonales, el comportamiento humano en el campo laboral, el comportamiento grupal dentro de las organizaciones, los aspectos socioculturales del mexicano en la organizacion, la salud mental en la organización, y la importancia de las relaciones humanas y las relaciones públicas que tiene la organización. Casi todo lo que queda comprendido en el comportamiento humano tiene como componente central e importante a las organizaciones de cualquier tipo y este libro ofrece a los participantes un análisis básico fundamental.
