Este libro combina dos décadas de experiencia en coaching ejecutivo y de equipos en grandes empresas con siete años de rigurosa investigación académica. Ofrece un enfoque innovador y resultados comprobados que transformarán tu práctica profesional. Descubre una metodología de evaluación robusta, basada en indicadores objetivos y aplicada a casos reales de coaching; una obra esencial para profesionales de recursos humanos y coaches que buscan evidenciar el valor de sus intervenciones, ganar credibilidad y diferenciar sus propuestas con resultados tangibles. Incluye los siguientes contenidos:
• Limitaciones del ROI: alternativas efectivas al ROI del coaching.
• Éxito en coaching: definiciones operativas para incrementar la eficacia.
• Factores clave: elementos críticos para maximizar el éxito.
• Coaching de equipo en sistemas multiequipo: intervenciones eficaces en sistemas altamente complejos.
• Evaluación integral: uso de indicadores de negocio en la evaluación.
• Comunicación de resultados: estrategias para presentar resultados impactantes en el ámbito ejecutivo.
• Recursos para coaches: herramientas para enriquecer las preguntas y aumentar la toma de conciencia y la eficacia del coachee.
Esta guía permitirá a los directores de recursos humanos y coaches consolidar su papel como socios estratégicos en el desarrollo del talento.
