LOS PROCESOS DE SELECCION EN LA ERA DIGITAL

LOS PROCESOS DE SELECCION EN LA ERA DIGITAL

Editorial:
FUNDACION CONFEMETAL
Edición:
Materia:
Administración
ISBN:
978-84-17701-09-3
Páginas:
465
Encuadernación:
Digital


Los procesos de selección en la era digital

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Los procesos de selección en la era digital
estrategias para atraer y enamorar al talento
Iglesias Álvarez, Isabel
ISBN: 9788417701093
Editorial: FC Editorial. Fundación Confemetal
Fecha de la edición: 2019
Lugar de la edición: Madrid. España
Encuadernación: Rústica
Medidas: 23 cm
Nº Pág.: 459
Idiomas: Español
Papel: Rústica
30,00 €
Stock en librerías. Envío en 24/48 horas


Materias:
Empresa / Dirección y organización de empresas. Recursos humanos / Recursos humanos / Selección, Contratación y Formación /
Resumen
Suelo decir que de fútbol y sobre cómo hacer una entrevista de trabajo, todo el mundo sabe y opina.

La realidad es que, no es lo mismo hacer un proceso de selección así como una entrevista de trabajo que cumpla con el objetivo de encontrar a la persona que la empresa necesita en un momento concreto, que lanzar preguntas a diestro y siniestro a los candidatos, en ocasiones incluso, sin ningún tipo de relevancia.

Es por ello que en este libro he querido abordar el proceso de selección desde una perspectiva sistémica que permita al lector, ya sea un profesional experimentado en el arte de hacer entrevistas, como aquel que se inicia por primera vez en la difícil tarea de elegir a la persona más adecuada para su empresa, conocer y comprender cada una de las fases, así como encontrar y poner en práctica nuevas estrategias y herramientas.

Un libro donde, por primera vez, se desgrana en profundidad todo el proceso de selección, poniendo especial atención en las estrategias de reclutamiento en redes sociales y resaltando la importancia de las habilidades que necesita utilizar un entrevistador en una entrevista de trabajo.

Sin olvidar algunos de los conceptos más novedosos a los que las empresas comienzan a prestar especial atención, como es la importancia de cuidar la experiencia del candidato, o el tratamiento jurídico de los procesos de selección.