El autor presenta los motivos y las soluciones a la pregunta de por qué las buenas compañías se involucran en comportamientos autodestructivos. En esta obra se identifican siete peligrosos hábitos en que caen incluso las mejores empresas: negación, arrogancia, complacencia, deber, miopía, obsesión por el volumen e impulso territorial. Libro avalado por la afamada Wharton School de la Universidad de Pennsylvania.
