Este libro va dirigido a:
1. Estudiantes de ciclos formativos y Universidad.
2. Cualquier persona que forme parte de una organización, independientemente del tamaño o el sector en el que se encuentre.
3. Profesionales (empresarios, directivos y mandos intermedios).
4. Público en general, porque trata de conductas del ser humano que pueden llevarse a la vida personal.
Índice:
1. Nuevas claves en identificación y gestión del talento
2. La entrevista de selección: guía para un uso objetivo y eficaz
3. Las nuevas tecnologías como arma de empleo
4. Cómo establecer una estrategia de recursos humanos eficaz
5. Cómo potenciar la relación entre empresario y empleados
6. Cómo NO tener que retener el talento
7. Herramientas para la gestión del talento en las organizaciones
8. Confianza y participación: claves para la nueva gestión de personas
9. Responsabilidad Social: un factor clave en RR. HH.
10. El futuro del mercado laboral
11. Futuros empleos: cómo trabajaremos la Europa del mañana
