EL PERÍODO DE PRUEBA LABORAL EN EL PERÚ

EL PERÍODO DE PRUEBA LABORAL EN EL PERÚ

Editorial:
GRUPO EDITORIAL LEX & IURIS SA.C.
Edición:
Materia:
Derecho
ISBN:
978-612-4334-07-8
Páginas:
440
Encuadernación:
Tapa blanda
S/50.00
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El artículo 22º de la Constitución Política del Perú establece que el trabajo es un deber y un derecho; en tal sentido, el Tribunal Constitucional (TC) ha señalado que el contenido esencial del derecho constitucional al trabajo implica dos aspectos, refiriéndose a la doble dimensión de este derecho, uno de ellos, el derecho de acceder a un puesto de trabajo digno que debe ser promovido de manera progresiva por el Estado y el segundo, a permanecer en el puesto o dicho en otras palabras a no ser despedido sin justa causa. Este artículo 22º de la Constitución, proyecta sus efectos sobre la interpretación de su artículo 28º, según el cual expresa que el Estado reonoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga, garantizando la libertad sindical.

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