Como especialista en gestión del cambio y liderazgo, ha trabajado para empresas de rango mundial, en diversos países de América Latina, experiencia que compartió como profesor en prestigiosas universidades (UADE, UCA, UBA) y en libros y artículos de su autoría. Sobre la base de una investigación inédita a nivel mundial, este libro es una invitación a promover en las organizaciones un estilo de conducción más empático, contenedor, inclusivo, comunicador y humano, relacionado con aspectos femeninos de la mentalidad de los líderes, sean hombres o mujeres. A lo largo de sus páginas, el libro analiza y describe, de manera profunda y práctica, este estilo de liderazgo, el cual está empezando a evidenciar su éxito en empresas de primera línea, al alinearse con las necesidades de los empleados y de un mundo en constante cambio.
El renombrado entrenador de líderes Martín Cañeque y su equipo entrevistan personalmente a innumerable cantidad de líderes exitosos del mundo empresarial, de organizaciones sin fines de lucro y otras muchas instituciones reconocidas de Latinoamérica y Estados Unidos. Son testimonios que nos permiten conocer, de forma concreta, cómo está impactando en las empresas este nuevo estilo de liderazgo, e identificar rápidamente sus beneficios en las organizaciones y sus equipos.
“Este libro nos convoca a descubrir nuevas destrezas de liderazgo que nos conforman, a tener la valentía de desarrollarlas y potenciarlas en los líderes de nuestra organización. El habilitar nuestro costado femenino traerá cambios profundos en la manera de vincularnos, una nueva manera de estar al servicio para potenciar el talento y bienestar de nuestros equipos”. Mariana Ibero, Directora de RRHH de Farmacity, Argentina
“Esta profunda investigación realizada por Martin Cañeque, llega en el momento oportuno, aportando sin duda los elementos clave de la inclusión y la diversidad que harán de los actuales gerentes los mejores Líderes”. Ana María Salazar, Directora de RRHH Cencosud, Colombia
