DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL. Herramientas y prácticas

Con colaboradores de la Cátedra “Teoría y Comportamiento Organizacional” de la Carrera de Relaciones de Trabajo
de la UBA. Esta obra analiza una disciplina que requiere
aportes de otras ciencias, como la sociología, antropología,
ingeniería y economía, entre otras.
Contenido: Comportamiento, Arquitectura, Comunicación, Liderazgo, Crisis y Procesos de Cambio. Ética,
Medición de Gestión, Indicadores, Innovación, Análisis
y Diagnóstico.