35ª ed., 2026. La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una
vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a
1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y
jurisprudencia. La presente edición recoge y analiza las modificaciones introducidas en el
ordenamiento laboral hasta julio de 2026. La ordenación sistemática de la obra atiende a las
instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo
asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen
en cuatro capítulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales,
representaciones de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflicto colectivo
de trabajo. La exposición de las instituciones jurídicas del trabajo asalariado, precedidas de un
capítulo sobre el régimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus
variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relación
individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extinción. Los capítulos iniciales se
ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del
ordenamiento laboral. Los capítulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa
y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantía jurisdiccional de su aplicación.
Completan la obra un índice de materias y una selección de bibliografía monográfica en cada
una de las secciones que componen los distintos capítulos.
