COMPETENCIAS, CAMBIO Y COACHING

COMPETENCIAS, CAMBIO Y COACHING

Editorial:
EDICIONES GRANICA
Edición:
Materia:
Gerencia - Marketing
ISBN:
978-950-641-861-8
Páginas:
246
Encuadernación:
Tapa blanda


Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña-en general de una de tres páginas- correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación de estos elementos.
En cada módulo hay un gráfico representativo del tema que aporta a su comprensión visual. Los módulos se relacionan entre sí, lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean de su interés y no dispensarse en otros.
Esta colección es útil tanto en el ambiente empresario como en el académico. Su estructura es propicia para adquirir, reforzar, confirmar y ordenar conocimientos de la manera eficaz, pero sobre todo para tenerlos disponibles para la acción.
La presente obra trata sobre las competencias de las personas y su relación con las necesidades de las organizaciones, analiza el porqué de os comportamientos positivos y negativos de los colaboradores, y aborda conceptos y técnicas útiles para encarar cambios que permitan el desarrollo profesional y contribuyan a un mejor desempeño de la organización en su conjunto.