APRENDIZAJE ORGANIZATIVO

Introducción. Cambio, mejora e innovación en
los centros educativos. Impulsar el desarrollo
y el aprendizaje organizativo a partir del
aprendizaje informal. El diseño de procesos de
cambio. El desarrollo de procesos de cambio.
Evaluación e institucionalización del cambio.
Dispositivos móviles y desarrollos «social
media» en educación. Experiencias sobre la
utilización de tecnología para el desarrollo
profesional y el trabajo colaborativo. Cambiar
las organizaciones a través de las personas.