Existe una mirada diferente a la habitual sobre qué hacer frente al mercado laboral, sobrepasando los temores de escoger el camino que crees correcto. El autor propone una lógica estratégica que gira en torno a reconocer qué es lo mejor que sabes hacer y encontrar dónde adquiere su mayor valor.
El libro consta de cuatro partes: la primera hace referencia a la “definición de territorio”, es decir, la forma en que debemos construir y comprender el mundo laboral para poder ingresar en él; la segunda nos avoca al proceso de construcción de la “persona laboral”, aquella que debe ser lo que quiere ser y no lo que la sociedad le indica; la tercera se dedica a la mecánica de la “elección activa”, cómo elegir la organización en la que la persona se quiere desarrollar y establecer los vínculos necesarios para llegar a ella; y por último, la “evaluación de resultados” que propone formas prácticas de reconocer si las cosas se están haciendo bien o si es momento de revisar la estrategia.
Dirigido a quienes exploran el mercado laboral por primera vez, a los futuros egresados de todas las carreras y especialidades, así como a los jóvenes profesionales que acaban de concluir sus estudios de educación superior.
Fernando Loyola Ángeles
Licenciado en Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Magister en Administración de Empresas (MBA) por la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Máster en Gestión Estratégica del Factor Humano (EOI – España), Coach y Team Coach certificado por la International Coaching Community (ICC – Londres) y miembro de la International Coaching & Leadership Association (ICLA). Asimismo es Director del Centro Andino de Desarrollo Empresarial y Productividad (CADDEPRO) y Metacoaching Group.
Consultor en evaluación y desarrollo de competencias, diseño de carrera, gestión estratégica de personas y aprendizaje organizacional. ecoeediciones.com
